رتبه‌بندی معلمان؛ تأثیر بر حقوق بازنشستگان | از افزایش یارانه تا تغییر مدیر صندوق کشوری

به گزارش صبح شنبه، شهریور ۱۴۰۴ با موجی از تصمیمات اقتصادی و مدیریتی برای بازنشستگان همراه شده است. از یک‌سو دولت با افزایش مبلغ یارانه نقدی، اجرای مرحله چهارم کالابرگ الکترونیکی و پرداخت مرحله دوم سود سهام عدالت، برنامه‌ای حمایتی را برای دهک‌های پایین درآمدی به اجرا گذاشته است. از سوی دیگر، تغییر مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و ادغام آن با صندوق فولاد، واکنش‌های گسترده‌ای را در میان بازنشستگان به‌ویژه فرهنگیان به دنبال داشته است.

🧾 جدول واریزی‌های مهم شهریور ۱۴۰۴

مجموع دریافتی دهک‌های اول تا سوم در شهریور: حدود ۹۰۰ هزار تومان به ازای هر نفر2 مرحله دوم سود سهام عدالت مربوط به عملکرد سال ۱۴۰۲ است و پس از تکمیل واریزی شرکت‌ها، پرداخت خواهد شد.

آنچه دیگران میخوانند

•         بازگشت گزینه استقلال به پرسپولیس؟/ خرید جنجالی هاشمیان در راه    

•         فرصت تاریخی ریکاردو ساپینتو در اهواز؛ رکوردشکنی و انتقام همزمان مقابل استقلال خوزستان    

•         اشتباه کردم در استقلال ماندم/ پیشنهادهای بزرگ را رد کردم و تاوان دادم!    

•         آغاز واریز باقی مانده معوقات فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی از شنبه؟ | خبر خوش از تسویه حساب دولت با بازنشستگان    

•         انتقام سخت وحید امیری از هاشیمان و پرسپولیس / رکورد فوق العاده وحید امیری مقابل پرسپولیس    

🏛️ تغییرات مدیریتی در صندوق بازنشستگی کشوری

در کنار برنامه‌های اقتصادی، یکی از جنجالی‌ترین تحولات شهریور، تغییر مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بود. حجت‌الله میرزایی با انتشار پیامی احساسی، از این سمت خداحافظی کرد و علاالدین ازوجی جایگزین او شد. این تغییر همزمان با ادغام صندوق کشوری با صندوق فولاد صورت گرفت و نگرانی‌هایی را در میان بازنشستگان ایجاد کرد.

📣 واکنش بازنشستگان به تغییرات مدیریتی

ولی‌الله میرزاسیدی، عضو کمیته امور بازنشستگان کانون صنفی معلمان، در گفت‌وگویی صریح با ایلنا، نسبت به تغییرات مکرر مدیران صندوق بازنشستگی کشوری انتقاد کرد:

«مدیران عامل صندوق کشوری معمولاً کمتر از یک سال دوام می‌آورند و قبل از آنکه به مطالبات اشراف پیدا کنند، برکنار می‌شوند.»

او تأکید کرد که حجت‌الله میرزایی در مدت کوتاه مدیریت خود، اقدامات مؤثری در بازگرداندن اموال صندوق و شفاف‌سازی دارایی‌ها انجام داد، اما با دستور از بالا کنار گذاشته شد.

🏥 بیمه درمانی تکمیلی؛ مطالبه اصلی بازنشستگان

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های بازنشستگان کشوری، وضعیت بیمه درمانی تکمیلی است. طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه محل خدمت باید بیمه تکمیلی بازنشسته را تأمین کند، اما این وظیفه به‌طور غیرقانونی به صندوق بازنشستگی واگذار شده است.

«بازنشسته با حقوق ناچیز، نباید قربانی قراردادهای ناکارآمد بیمه‌ای شود.»

📊 همسان‌سازی حقوق؛ ناهمسان و ناکارآمد

میرزاسیدی همچنین به اجرای ناقص طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اشاره کرد. طبق ماده ۶۴ قانون خدمات کشوری، هر افزایش حقوقی برای شاغلان باید به بازنشستگان همتراز نیز تعلق گیرد. اما در عمل، بازنشستگان فرهنگی هنوز به ۴۰٪ حقوق شاغل همتراز خود رسیده‌اند.

«همسان‌سازی باید واقعی باشد، نه عددسازی برای آرام کردن افکار عمومی.»

📚 رتبه‌بندی معلمان؛ تأثیر بر حقوق بازنشستگان

در طرح رتبه‌بندی معلمان، معیارهایی مانند تألیف کتاب و فعالیت‌های جانبی لحاظ شده که بسیاری از فرهنگیان بازنشسته فاقد آن هستند. این موضوع باعث شده رتبه‌بندی به‌صورت سلیقه‌ای اجرا شود و بر حقوق بازنشستگان تأثیر منفی بگذارد.

«رتبه‌بندی باید بر اساس سابقه و خدمت واقعی باشد، نه امتیازهای غیرقابل دسترس.»

📌 جمع‌بندی نهایی

شهریور ۱۴۰۴ برای بازنشستگان، ماهی پرخبر و پرچالش بود. از یک‌سو دولت با افزایش یارانه نقدی، اجرای کالابرگ و پرداخت سود سهام عدالت، گام‌هایی حمایتی برداشت. از سوی دیگر، تغییرات مدیریتی در صندوق بازنشستگی کشوری و مشکلات بیمه درمانی و همسان‌سازی حقوق، بار دیگر مطالبات بازنشستگان را به صدر اخبار آورد.