خبر خوش برای کارمندان؛ فوق‌العاده خاص کارمندان دولت | جزئیات کامل امتیازبندی و اجرای طرح جدید

به گزارش صبح شنبه، در خبر مهمی که از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر شده، جزئیات کامل طرح «فوق‌العاده خاص» برای کارکنان دولت اعلام شد. این طرح که در راستای برنامه توسعه هفتم کشور طراحی شده، با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود معیشت کارمندان اجرایی خواهد شد.

🟢 کف و سقف امتیازی فوق‌العاده خاص چقدر است؟

علیرضا رحیمی، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری استخدامی کشور، در دومین اجلاسیه منطقه‌ای این سازمان در تبریز اعلام کرد:

«حداقل امتیاز طرح فوق‌العاده خاص برای کارکنان هزار و سقف آن ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده است.»

این امتیازها مبنای محاسبه مبلغ فوق‌العاده‌ای هستند که در احکام حقوقی کارمندان لحاظ خواهد شد.

📊 جدول امتیازبندی فوق‌العاده خاص کارکنان دولت

توجه: امتیاز نهایی هر کارمند ترکیبی از عملکرد فردی و بهره‌وری سازمانی خواهد بود.

🎯 هدف اجرای طرح فوق‌العاده خاص چیست؟

این طرح در چارچوب برنامه توسعه هفتم کشور طراحی شده و اهداف زیر را دنبال می‌کند:

• افزایش بهره‌وری کارکنان دولت
• ارتقای کیفیت خدمات عمومی
• تقویت معیشت کارمندان
• ایجاد انگیزه و عدالت در پرداخت‌ها
• بهبود ساختار حقوق و دستمزد در دستگاه‌های اجرایی

🧩 مدل اجرایی طرح چگونه است؟

رحیمی توضیح داد که مدل اجرایی طرح بر اساس جداول امتیازی استخراج‌شده طراحی شده و فرمولی ساده و یک‌خطی ندارد. به گفته وی، چارچوب کلی روشن است اما جزئیات امتیازدهی به عملکرد فردی و سازمانی بستگی دارد.

«در امتیازبندی، فرمول ساده نداریم؛ اما چارچوب روشن و قابل اجراست.»

🏛️ مصوبه مجلس و تسریع در اجرای طرح

این طرح در سال جاری توسط مجلس تصویب شده و مقرر شده است که به تمامی کارکنان دستگاه‌های اجرایی تسری یابد. سازمان اداری استخدامی نیز برای تسریع در اجرای آن، طرح را در جلسه شورای حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار داده است.

«سازمان اداری استخدامی کشور در جلسه دو هفته قبل شورای حقوق و دستمزد، طرح را بررسی و آماده اجرا کرده است.»

⚠️ آیا فوق‌العاده خاص شامل همه کارکنان می‌شود؟

رحیمی تأکید کرد که این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمی‌گیرد. همچنین، اجرای این فوق‌العاده، سایر مزایای قبلی را نقض نخواهد کرد و به‌عنوان مکمل در احکام حقوقی درج می‌شود.

🔄 آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

در بخش دیگری از سخنان خود، معاون سازمان اداری استخدامی به وضعیت نیروهای شرکتی اشاره کرد و گفت:

• کمیته ساماندهی نیروهای شرکتی راه‌اندازی شده است
• طرح تبدیل وضعیت در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است
• نتیجه بررسی‌ها به هیئت وزیران ارسال خواهد شد
• تاکنون بیش از ۷۰۰ هزار نفر در سامانه «سایر» ثبت‌نام کرده‌اند

📌 نکات مهم برای کارمندان دولت

• امتیاز فوق‌العاده خاص بر اساس عملکرد و بهره‌وری تعیین می‌شود
• این طرح مکمل مزایای قبلی است و آنها را حذف نمی‌کند
• کارکنان برای بهره‌مندی از این طرح باید اطلاعات خود را در سامانه‌های مربوطه به‌روز کنند
• اجرای طرح به‌صورت مرحله‌ای و بر اساس اولویت‌های سازمانی خواهد بود

📝 جمع‌بندی نهایی

طرح فوق‌العاده خاص کارکنان دولت با هدف افزایش بهره‌وری و بهبود معیشت کارمندان، وارد مرحله اجرایی شده است. کف امتیاز این طرح هزار و سقف آن ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده و مبنای پرداخت مزایای جدید خواهد بود. این طرح به‌صورت غیرهمگانی اجرا می‌شود و مکمل مزایای قبلی است. همچنین، روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز در حال بررسی در کمیسیون سرمایه انسانی دولت است و بیش از ۷۰۰ هزار نفر تاکنون ثبت‌نام کرده‌اند.