قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ ابلاغ شد | کاهش سن بازنشستگی زنان | حمایت ویژه از مادران شاغل

به گزارش صبح شنبه، قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ با محوریت حمایت از مادران شاغل و خانواده‌های دارای فرزند سوم به بعد، از سوی کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی تصویب و ابلاغ شد. این قانون بخشی از بسته سیاستی «جوانی جمعیت» است که با هدف تسهیل شرایط زندگی و اشتغال زنان، به‌ویژه مادران، طراحی شده است.

👩‍👧‍👦 کاهش سن بازنشستگی زنان بر اساس تعداد فرزندان

بر اساس مصوبات جدید، بانوان شاغل با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند. این امتیاز به تعداد فرزندان آنان بستگی دارد:

این مصوبه با هدف تسهیل تربیت فرزندان و کاهش فشار کاری مادران شاغل تصویب شده است.

📈 افزایش سنوات خدمت برای والدین دارای فرزند سوم به بعد

امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، اعلام کرد: «طبق قانون، به ازای تولد فرزند سوم به بعد، یک سال افزایش سنوات برای والدین کارمند لحاظ می‌شود». همچنین تجدید رتبه و طبقه برای کارمندانی که فرزند سوم یا چهارم آنان به دنیا آمده، در احکام اداری اعمال خواهد شد.

💰 افزایش حق اولاد و عائله‌مندی در بودجه سال جاری

در ادامه روند چهار ساله افزایش حق اولاد، امسال نیز این مبلغ با رشد ۵۰ درصدی در بودجه لحاظ شده است. این اقدام در راستای استمرار حمایت مالی از خانواده‌ها و تقویت بنیان اقتصادی آنان صورت گرفته است.

🚫 ممنوعیت تعدیل نیرو برای مادران باردار و خانواده‌های پرجمعیت

یکی از مهم‌ترین مصوبات کمیته جمعیت و خانواده، ممنوعیت تعدیل نیرو برای مادران باردار، مادران دارای فرزند شیرخوار و خانواده‌های دارای سه فرزند است. بر اساس این قانون:

• هیچ دستگاه دولتی یا نهاد همکار با دولت (استخدام رسمی، پیمانی یا قراردادی) حق تعدیل این افراد را ندارد.
• گزارش‌های قبلی از تعدیل مادران باردار مغایر قانون بوده و باید اصلاح شود.

🏛️ نظارت دقیق بر اجرای قانون جوانی جمعیت

بانکی‌پور با اشاره به جشنواره شهید رجایی گفت: «یکی از شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی، اجرای قانون جوانی جمعیت است». این شاخص‌ها به‌عنوان ابزار نظارتی برای بررسی حسن اجرای وظایف در حوزه خانواده و جمعیت عمل می‌کنند.

📋 جدول مصوبات مهم کمیته جمعیت و خانواده

⏱️ زمان‌بندی اجرای مصوبات و وظایف دستگاه‌ها

بانکی‌پور تأکید کرد: «دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند ظرف ۱۰ روز از زمان ابلاغ، گزارش اجرای مصوبه را به کمیته ارائه کنند». در صورت عدم اجرای قانون، مجلس ابزارهای نظارتی مانند سؤال از وزیر یا استیضاح را در اختیار دارد.

⚖️ عزم مجلس برای اجرای کامل قانون

در پایان نشست، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس اعلام کرد: «چنانچه دستگاه‌ها پس از تذکر رسمی در مهلت مقرر اقدام نکنند، مجلس و قوه قضاییه از تمامی ظرفیت‌های قانونی و نظارتی خود برای اجرای دقیق قانون استفاده خواهند کرد».

📣 واکنش‌ها و توصیه‌ها به کارمندان مشمول

• کارمندان دارای فرزند سوم یا چهارم باید موضوع تجدید رتبه را پیگیری کنند.
• مادران شاغل با شرایط بازنشستگی زودهنگام، می‌توانند درخواست خود را ثبت کنند.
• دستگاه‌های اجرایی موظف به رعایت کامل قانون هستند و هیچ‌گونه تعدیل نیرو برای مشمولان پذیرفته نیست.