🎓🧑‍🏫خبر مهم برای معلمان | افزایش حقوق جدید در راه است؟|صدای خاموش معلمان حق‌التدریس 

به گزارش صبح شنبه، روایت تلخ یکی از معلمان حق‌التدریس در مناطق محروم کشور، پرده از چالش‌های عمیق نظام آموزشی در روستاهای دورافتاده برمی‌دارد. او که شش سال از عمر خود را صرف آموزش کودکان در شرایط سخت کرده، حالا با حقوقی ناچیز، بیمه‌ای ناقص و وعده‌های بی‌سرانجام مسئولان، انگیزه‌اش را در آستانه فروپاشی می‌بیند.

🎯 معلمی در سایه بی‌ثباتی؛ روایت یک تلاش بی‌پاداش

این معلم که در روستاهای دورافتاده تدریس کرده، از وعده‌های عمل‌نشده مسئولان گله‌مند است. او می‌گوید: «قرار بود قرارداد ما به کار معین تبدیل شود، اما هر سال همان حق‌التدریس باقی ماندیم. حتی وزیر آموزش و پرورش، آقای کاظمی، در سفر به همدان قول پیگیری داد، ولی هیچ تغییری ایجاد نشد.»

🔹 شش سال تدریس بدون قرارداد رسمی 🔹 نبود امنیت شغلی و ترس از حذف سالانه 🔹 وعده‌های بی‌نتیجه از سوی مسئولان 🔹 جایگزینی با نیروهای تازه‌وارد بدون تجربه

📊 جدول مقایسه‌ای وضعیت معلمان رسمی و حق‌التدریس

Sources:

💬 صدای خاموش معلمان محروم؛ روایت‌هایی از دل روستا

این معلم با حسرت از تفاوت شرایط خود با همکاران رسمی می‌گوید: «آن‌ها تابستان‌ها حقوق و مزایا دارند و با خیال راحت به کلاس برمی‌گردند. اما ما هر سال با ترس از بیکاری یا کنار گذاشته شدن به‌عنوان نیروی مازاد روبه‌رو هستیم.»

او ادامه می‌دهد: «با همه سختی‌ها کنار آمدیم، به امید روزی که ثبات شغلی پیدا کنیم. اما حالا می‌بینیم نیروهای تازه‌وارد از دانشگاه جایگزین ما می‌شوند.»

💸 وضعیت مالی؛ حقوقی که حتی قابل گفتن نیست

با حقوق ماهانه حدود ۱۳ میلیون تومان، این معلم می‌گوید: «گاهی چند ماه حقوق عقب می‌افتد و در تابستان نه حقوق داریم و نه بیمه. بیمه ما هم همیشه ناقص بوده و چند ماه از سال کلاً قطع می‌شود.»

🔸 نبود حقوق ثابت 🔸 تأخیر در پرداخت‌ها 🔸 قطع بیمه در فصل تابستان 🔸 فشار اقتصادی بر خانواده

📝 آزمون استخدامی؛ امیدی که به یأس تبدیل شد

او درباره آزمون استخدامی می‌گوید: «در شهر کوچک ما، از ۴۰ نفر فقط دو نفر قبول شدند، آن هم با سهمیه یک نفر. در حالی که بازنشسته‌ها دوباره دعوت به کار می‌شوند، ما با تجربه و انگیزه کنار گذاشته می‌شویم.»

این آمار نشان‌دهنده ناکارآمدی فرآیند جذب نیرو و بی‌توجهی به تجربه‌های ارزشمند معلمان حق‌التدریس است.

📌 راهکارهای پیشنهادی برای بهبود وضعیت معلمان حق‌التدریس

کارشناسان حوزه آموزش پیشنهادهایی برای حل این بحران ارائه کرده‌اند:

✅ تبدیل قراردادهای حق‌التدریس به کار معین یا رسمی ✅ پرداخت حقوق و بیمه در تمام ماه‌های سال ✅ اولویت استخدام برای معلمان با سابقه تدریس در مناطق محروم ✅ طراحی آزمون‌های استخدامی با سهمیه ویژه برای نیروهای فعال ✅ ایجاد سامانه شفاف برای پیگیری وضعیت استخدامی

🧠 تأثیر بی‌ثباتی شغلی بر کیفیت آموزش

بی‌ثباتی شغلی نه‌تنها انگیزه معلمان را کاهش می‌دهد، بلکه مستقیماً بر کیفیت آموزش دانش‌آموزان تأثیر می‌گذارد. معلمی که نگران حذف شدن یا عدم دریافت حقوق است، نمی‌تواند با تمرکز و انرژی کامل تدریس کند.

🔹 کاهش انگیزه تدریس 🔹 افت کیفیت آموزشی در مناطق محروم 🔹 افزایش مهاجرت معلمان از روستاها 🔹 بی‌اعتمادی به نظام آموزشی

📞 راه‌های ارتباطی و پیگیری حقوق معلمان

برای پیگیری وضعیت استخدامی و حقوقی، معلمان می‌توانند از راه‌های زیر استفاده کنند:

• مراجعه به سامانه وزارت آموزش‌وپرورش: www.medu.ir
• تماس با ادارات آموزش‌وپرورش شهرستان‌ها
• ارسال درخواست به سامانه ارتباط مردمی دولت
• استفاده از انجمن‌های صنفی معلمان حق‌التدریس

✅ جمع‌بندی

روایت این معلم حق‌التدریس، تنها یک نمونه از هزاران صدای خاموشی است که در دل روستاهای کشور، با عشق به آموزش و امید به آینده، سال‌ها تلاش کرده‌اند. اما بی‌ثباتی شغلی، حقوق ناچیز، بیمه ناقص و وعده‌های بی‌نتیجه، انگیزه آنان را در معرض نابودی قرار داده است. وقت آن رسیده که مسئولان با اقداماتی جدی، این معلمان را نه‌تنها بشنوند، بلکه حمایت کنند. 🧑‍🏫📚💔